Collegiale feedback
Over Frank Timmer
Ik heb binnenkort mijn mid-year en vraag een paar collega's om eerlijke feedback. Wees vooral streng, daar heb ik meer aan dan aan complimenten. Kost je een paar minuten. Een hoog cijfer mag, maar zet er vooral bij waar het beter kan.
Korte beoordelingen
Geef een cijfer afgezet tegen wat een sterke salespartner in deze rol zou moeten zijn. 1 = ver onder wat de rol vraagt, 3 = precies op niveau, 5 = ruim daarboven. Zet er kort bij waarom, ook bij een hoog cijfer: wat zou er nog bij moeten voor een punt hoger?
1.Regie en voorbereiding
Frank pakt gezamenlijke trajecten en meetings georganiseerd en goed voorbereid aan.
2.Samenwerking
Samenwerken met Frank maakt mijn werk makkelijker, niet lastiger.
3.Betrouwbaarheid
Frank komt afspraken na en doet wat hij belooft.
4.Coachbaarheid
Frank staat open voor mijn input en past zijn aanpak aan.
5.Commerciële scherpte
Frank kwalificeert deals goed en brengt ze verder.
6.Klantoptreden
Frank vertegenwoordigt Intigris sterk richting de klant.
In eigen woorden
7. Waar kan Frank volgens jou de meeste groei pakken?
Noem de twee punten hierboven waar dat het sterkst geldt, en waarom.
8. Eén concrete situatie die goed ging, en één die beter had gekund.
Iets uit een traject of meeting die we samen deden.
9. Eén ding dat Frank effectiever of prettiger om mee te werken zou maken.
10. Wat is volgens jou Franks grootste blinde vlek?
Iets dat hij zelf waarschijnlijk niet ziet.
Klaar? Klik bovenaan op Kopieer antwoorden en plak ze in Slack naar Frank, of sla op als pdf. Bedankt dat je even de tijd neemt.